Muchas organizaciones implementan actividades de bienestar sin contar con un diagnóstico real. El resultado: esfuerzos aislados, desconectados de los verdaderos problemas que afectan al equipo, y que con el tiempo generan desgaste, rotación y pérdida de credibilidad interna.

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El modelo DES® (Desarrollo, Evaluación y Sostenibilidad de Entornos Sanos) te permite ver más allá de los síntomas.

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Con DES® puedes responder con evidencia a preguntas clave como:

• ¿Qué está funcionando y qué no?

• ¿Dónde se encuentran los principales focos de riesgo?

• ¿Qué acciones generan un impacto real en las personas y en la organización?

 

Finalmente, conoces cuál es la ruta a seguir luego del diagnóstico con acompañamiento profesional.

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Invertir con conciencia es posible. El primer paso es medir correctamente.

 

Sobre todo: porque el entorno SÍ importa